Egy jó vezető tisztában van azzal, milyen sok tényező befolyásolhatja a munkavállalói teljesítményt. A fizetés mellett számtalan egyéb tényező is szerepet játszik abban, hogy a dolgozók mennyire „teszik oda” magukat a munkahelyen.
A teljesítmény szempontjából fontos az is, hogy az emberek a személyiségükhöz, habitusukhoz illeszkedő munkakörben dolgozzanak, mert ilyenkor tudják a bennük rejlő emberi képességeket a legjobban kamatoztatni. A munkavállalók személyiségfejlődésére érdemes odafigyelni, és erre megoldás lehet a Learning Innovation által kínált IFKA minősített személyiségfejlesztés tréning. A képzés pozitív hatásai hamar megmutatkoznak, hiszen javul a dolgozók motivációja és munkateljesítménye, és összességében egy kedvezőbb munkahelyi légkör alakulhat ki.
Az IFKA minősítés garancia a képzések magas színvonalára, így biztosak lehetünk benne, hogy a Learning Innovation által képzésre fordított kiadás megtérülő befektetés lesz.