Számos álláskeresőben fogalmazódik meg a kérdés: „mennyi fizetést kérjek?” 

Aki új helyen próbál elhelyezkedni, gyakran nehezen tud válaszolni erre a kérdésre. Hiszen ki is szeretne átlag alatti fizetésért elvállalni egy állást? Másrészt azonban az is hiba, ha túlságosan sokat kérünk, mert ezzel könnyen elriaszthatjuk a munkáltatónkat. Ha túl nagy a különbség a munkáltató által kínált összeg és az általunk igényelt fizetés között, akár még komolytalannak is tűnhetünk, hiszen arra utalhat, hogy nem néztünk utána, hogy az adott szakterületen mekkora összeg az elfogadott. Illetve azt a benyomást is kelthetjük, hogy túlértékeljük magunkat, nincs reális képünk saját értékünkről a munkaerőpiacon.

Jó ötlet lehet az is, ha nem egy konkrét összeget mondunk, hanem egy intervallumot határozunk meg. Egyrészt így lehetőségünk nyílik a béralkura, másrészt az is lehet, hogy az elsőre alacsonynak tűnő fizetést bőségesebb juttatásokkal tudják kompenzálni, így az összkép már sokkal inkább elfogadható lesz számunkra.