Habár a legtöbb munkahelyen a hétvége számít pihenőnapnak, számos iparágban eltérnek ettől. Ez az eltérés teljesen jogszerű, a Munka Törvénykönyve alapján ugyanis főszabályként hetenként két pihenőnapot kell beosztani, de ez nem feltétlenül kell, hogy mindig hétvégére essen.
Habár az általános munkarend szerint a szombat és a vasárnap a pihenőnap, a munkaszerződésben ettől közös megegyezéssel eltérhetnek a felek. Ebben az esetben arra kell figyelni, hogy a pihenőidőt úgy kell beosztani, hogy a munkavállaló hetenként legalább 48 óra időtartamú, megszakítás nélküli pihenőidőt kapjon, és ezt havonta legalább egyszer vasárnapra kell beosztani.
A Jobtain munkaerő kölcsönző cég oldalán sok hasznos és naprakész tudnivaló elérhető nem csak a pihenőidő, hanem a munkarend vagy éppen a munkaidő beosztást érintő szabályokról is. Érdemes ismerni a jogainkat és kötelezettségeinket, ha állást keresünk, mert így kiszúrhatjuk az esetleges szabálytalanságokat, visszaéléseket is.