A tavalyi év sok nagyszerű ember halálát hozta, ilyen volt Madeleine Albright, az USA volt külügyminisztere, Mihail Gorbacsov, a Szovjetunió utolsó elnöke, XVI. Benedek emeritus […]
LLL- tanulás egy életen át
Az, hogy munkavállalóként meddig és mennyire vagyunk/maradunk vonzóak a foglalkoztatók számára, rajtunk is múlik. Az ezredforduló óta egyre népszerűbb LLL vagyis lifelong learning kifejezés az […]
Természetes, új megoldás a csontritkulás kezelésében
A csontritkulás, amely a csontok sűrűségének csökkenését jelenti, alattomos betegség. Sok esetben csupán akkor derül fény a problémára, amikor már folyamatos töréssel járó balesetek hívják […]
Hatásos praktikák a PMS-ben szenvedő nők részére
A premenstruációs tünetegyüttes (PMS) a hormonálisan aktív nők majd 80%-át érinti. Ezt az orvosilag is igazolt jelenséget aktuális tudásunk szerint a hormonegyensúly időszakos megborulása okozza. […]
Fenntartható várostervezés szakértő kezekben
Ideális esetben minden város és település vezetésének mozgatórugója a társadalmi, gazdasági és környezeti fejlődés. Az urbanizációnak fenntartható és a modern kor kihívásait figyelembe vevő válaszokat […]
Egy klasszikus új köntösben
George Orwell 1948-ban írta meg fő művét, az 1984 című politikai, társadalmi fikciós regényt. Ebben a nagy hatású írásban három pólusú világrendről olvashatunk, melyben a […]
Új Mt. szabályok január 1-től
Mindenkit érintő változásokat vezettek be a Munka Törvénykönyve legújabb módosításával, melyet 2022 december 7-én fogadott el a Parlament. Erre a 2019/1152. számú EU irányelv miatt […]
Szakértelemmel támogató tanácsadók
A vállalkozások számára elérhető üzleti szolgáltatások között az egyik legnépszerűbb tevékenység az üzleti tanácsadás. Ez a 7022-es TEÁOR kóddal végzett gazdasági tevékenység, mely a cégek […]
Megoldás a krónikus fájdalmakra cicánál
Sajnos a sziámi macskám hajlamos a bélrendszeri problémákra, szőrlabdák is kialakulnak nála, és alig iszik vizet, így szorulása is van sokszor. Többször volt már állatorvosnál […]
Munkahelyi well-being
A globális COVID járvány idején nagyobb hangsúly helyeződött az egyéni jóllét témakörére, azaz a cégek elkezdtek programokat szervezni a munkavállalók lelki egészségének fenntartása érdekében. Ennek […]